『壹』 股權激勵有哪些風險

股權激勵需系統考慮激勵額度、激勵對象、考核與行權規則、兌現和退出機制等方面，其中組成方面若考慮不足，容易為企業帶來以下風險：1、激勵額度缺乏科學測算，導致激勵不足或激勵過度；2、份額內部分配不合理，未激勵到該激勵的重點人群，或因分配不公導致利益矛盾；3、兌現和行權缺少前置評價目標和規則設置，或評價規則不科學，一方面可能導致激勵缺乏客觀有效依據，另一方面可能會出現個人股份收益與公司目標達成相關性不足；4、缺乏完善的退出機制，內部產生矛盾或弱化激勵效果；5、方案不合法或缺少違約處罰機制，雙方權益無法得到有效保障。

『貳』 請問除權日可以賣掉贈送的股票嗎

不可以。

因為贈送的股票在除權日還沒有到賬，需要等到下個交易日到賬了，才可以賣出。股權登記日收盤后，假如第二天賣掉了，也能得到贈送的分紅。紅股紅利將自動到賬戶，但在除權日一開盤股價就要減一截。

股權登記日后的下一個交易日就是除權日或除息日，這一天購入該公司股票的股東不再享有公司此次分紅配股。所以,如果投資者想得到一家上市公司的分紅、配股權,就必須弄清這家公司的股權登記日在哪一天,否則就會失去分紅、配股的機會。

(2)以贈送或低價出售公司股票擴展閱讀

上市公司在送股、派息或配股或召開股東大會的時候，需要定出某一天，界定哪些主體可以參加分紅、參與配股或具有投票權利，定出的這一天就是股權登記日。

投資者在股權登記日買入股票，有權參與分紅派息，此日之后投資者買入就不再享有此次分紅權利。投資者在除權日買入，其中一個因素自然就是上市公司即將派發現金紅利，也就是說，此時的股價表現不僅包含了公司即將現金分紅的因素，也包含公司未來持續發展等涉及公司內在價值的諸多因素。

除權日該股票的前收盤價為除權日除權價。股票每日的開盤價是經過集合競價產生的，開盤價不完全等于除權價。此時，除權價只能作為除權日當天個股開盤的參考價，如果大部分人對該股一致看好，委托價相對除權價高填，經集合競價產生出的開盤價高于除權價，則填權。反之，則貼權。

『叁』 請教：股票可以轉讓或贈送嗎

記名股票以背書方式轉讓。即出讓人將轉讓股票的意見記載于股票的背面，并簽名蓋章和注明日期。記名股票的受讓人還必須按照法律和公司章程的有關規定辦理過戶手續，由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。違反此項程序的股票轉讓，對公司沒有效力。

記名股票也可以采取法律、行政法規規定的其他方式轉讓。這主要是針對無紙化股票的交易。

『肆』 上市公司的股票贈與實施條件及賬務處理

贈與股票，是指股東為了某種利益而贈與公司的股票。公司為了籌措資金，通常將此股票出售。

贈與，有兩種情況，一是股份公司對股東贈送紅股。

對股東贈送紅股，例如發展銀行，曾經對全體股民進行贈送紅股，按持股額二送一。即如果持股人有200股的話，可以贈送紅股100股。股東不用花錢，持已有的股票，直接到證券交易機構、證券登記公司辦理領取紅股的手續。該股東持股數由200股變為300股，按新股數享受權利義務。

二是普通公民互相贈送股票。

普通股或優先股的股東，都可以將自己的股票贈送給國家、集體或個人。但必須首先到公證處公證，持公證書、股票、股東卡到證券交易機構、證券登記公司辦理股票贈送手續。

簽訂股權贈與協議即可實施贈與。

『伍』 股權激勵算是一種內部營銷策略嗎

不能算作內部營銷，按照通行的解釋，期權、原始股、虛擬股等等這些都被稱為股權激勵，也就是公司以贈送或低價出售公司股票的方式作為激勵手段，以達到獎勵和敦促員工工作的目的。

『陸』 順豐分公司老板把股票低價出售給自己員工合法嗎

這如果是其自己的股份，順豐老板有權利自由買賣自己的股份，但屬于減持的話應當提前公告，如果股票的性質是員工激勵，應通過董事會審議，及股東大會投票表決。

『柒』 公司的股份可以贈送給別人嗎

可以。

股權贈與合同的相關法規。中華人民共和國公司法相關規定：

第一百三十八條股東持有的股份可以依法轉讓。

第一百三十九條股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。

第一百四十條記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓后由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。

『捌』 還可以采取另一種方式：即贈送股票，以此來增加高管對企業的所有權。請問這個股票指的是股票期權嗎

股票期權，一般來說這是一個金融衍生品。是指一個公司授予其員工在一定的期限內(如10年)，按照固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格，而不管當日股票的交易價是多少，就可得到期權項下的股票。期權價格和當日交易價之間的差額就是該員工的獲利。如果該員工行使期權時，想立即兌現獲利，則可直接賣出其期權項下的股票，得到其間的現金差額，而不必非有一個持有股票的過程。究其本質，股票期權就是一種受益權，即享受期權項下的股票因價格上漲而帶來的利益的權利。

贈送股票可以是直接給股份！所以要具體問題具體對待，把問題搞清楚

『玖』 想把股票贈予另一個人怎么辦

贈與股票是指股東為了某種利益而贈與公司的股票。公司為了籌措資金，通常將此股票出售。

贈與，有兩種情況，一是股份公司對股東贈送紅股，二是普通公民互相贈送股票。對股東贈送紅股，例如發展銀行，曾經對全體股民進行贈送紅股，按持股額二送一。即如果持股人有200股的話，可以贈送紅股100股。股東不用花錢，持已有的股票，直接到證券交易機構、證券登記公司辦理領取紅股的手續。該股東持股數由200股變為300股，按新股數享受權利義務。普通股或優先股的股東，都可以將自己的股票贈送給國家、集體或個人。但必須首先到公證處公證，持公證書、股票、股東卡到證券交易機構、證券登記公司辦理股票贈送手續。