未來五年，金融行業哪個職業最吃香？
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隨著金融業持續快速發展，金融從業人員數量也將因而不斷增長。雖然相較於2007年以來年均7%的增速，2012、2013年金融從業人員增速有所放緩，降至4.45%和1.91%。但在方针利好和金融創新影响下，2014年增速敏捷上升，至5.28%，金融業從業人員總數達到566.3萬人。預計在未來幾年內，金融從業人員隊伍仍將不斷壯大。金融行業的投进幹貨，金融行業app快速獲取安裝量！請增加小編微信PY52111
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那麼未來五年，金融行業哪些職位最吃香？
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行長、副行長除瞭風控人才，銀行行長、副行長也出現較大缺口。
數據顯示，2016年四季度，行長/副行長的招聘需求較上一年同期上漲16.5%。人才需求分佈上，北京、江蘇和重慶地區對該類人才的需求量較大，與2015年同期相比分別增長17.7%、17.5%、18%。
從上一年年头，就開始瞭一波銀行高管離職潮，最直接的導火索便是近年來傳統銀行的快速下滑，利潤增幅不斷下降、不良增加、任務加剧，一些高管收入乃至降瞭30%—40%。
金融剖析師(CFA)在歐美等發達國傢和地區，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，现在約5000多人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將持續增大。
金融風險办理師風控一向被視為互聯金融發展的命脈。
數據顯示，2016年四季度，風控崗位招聘需求量較2015年同期相比增長瞭19.8%，漲幅近二成。從人才需求的分佈上看，北京、上海、廣東的人才需求量同比增長21.5%、15.8%和18%，一線地區對該職位人才的需求依舊吃緊。
薪酬方面，北京、上海和廣東地區該職位的均匀薪酬分別為11977元/月，9913元/月和10218元/月。二線地區中，天津和江蘇的均匀薪酬超過其他二線城市，分別為10911元/月和9540元/月。
特許財富办理師5年以上金融機構作业經驗，有杰出的經濟學基礎和至少通晓兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。
投資办理人才市場急需许多的投資办理人才，這些投資办理人才首要包含風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問等。
稽察監管人員有才能勝任者，隻有在薪水能高於原先30%到40%才願意换岗。
證券經紀人作為證券從業人員的一種，證券經紀人必須通過證券業從業人員資格考試或證券經紀人專項考試，並在執業期間持續具備規定的證券從業人員執業條件。
操盤手操盤手首要是為大戶服務的，他們往往是买卖員身世，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求把握開倉平倉的時機等等。除此之外，他們還要能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。
操盤手每天的日子既不緊張也不奥秘，更多的是需求細心，然後剩余的便是单调瞭，因為操作時整天都要盯著走勢圖。
基金經理依照“證券從業人員資格”的規定，基金經理不僅需求具有較為專業的教育布景和深沉的研讨功底，具有較高的品德素質，還必須在業界有3年以上的從業經歷。
他們對於自己办理的基金起著至關重要的效果。现在，我國多數基金實行的是投資決策委員會領導下的基金經理負責制。不同的基金或许會帶有基金經理的個性特征，但基金經理的投資權限也是有限制的。
保薦代表人這個被叫做保薦代表人的群體，總人數现在在中國大陸地區隻有不到1200名，一傢公司要上市，除瞭要請保薦機構——券商進行上市輔導外，還必須請他們來做保薦代表人。
被稱為“金領中金領”的保薦代表人均匀年薪達到150萬！
當然，一分錢一分貨，他們的保薦很重要，假如沒有他們最後在項目上簽字，即便是保薦機構赞同，公司上市也沒戲；他們工資很高，最高年薪可達幾百萬；他們很搶手，许多投行、券商都需求“搶”他們來“撐門面”；但要想获得保薦代表人資格很難，想成為他們其间的一員，必須經過“萬裡挑一”。
註冊會計師註冊會計師行業發展對人才有著巨大的需求，而註冊會計師考試的難度是众所周知的，用一位業內人士的話說是“考試難，比上彼苍好不瞭多少”。考證的難度加劇瞭註冊會計師資源的緊張程度，也加大瞭企業的招聘難度。
資產評估師資產評估師在幫助企業下降买卖成本、进步經濟功率等方面有重要效果，現有的從業人員，遠不能滿足企業的龐大需求量，加之資格證書的考試比較難通過，加劇瞭資產評估師的招聘難度。
傳統銀行在阑珊，與此同時，以互聯金融為代表的新興金融產業吸引力逐漸增大。隨著民營銀行紛紛獲批、籌建脚步不斷加速，使得相關人才需求出現較大缺口，行長/副行長這種一線办理崗，職位總量雖然不及其他中低端崗位，但招聘需求的漲幅還是很明顯的。
從全球金融市場整體情況來看，金融行業人才較少跨行業流動是遍及現象。然而在互聯金融不斷沖擊傳統金融業，以及金融機構進一步發展混業經營的新形勢下，金融行業對復合型人才的需求不斷上升，未來幾年內也許有望打破金融業的行業壁壘，跨行業間的流動或將出現上升。融行業的投进幹貨，金融行業app快速獲取安裝量！請增加小編微信PY52111
而對業內人才來說，不斷豐富本身知識的全面性也將成為未來安身金融行業的關鍵競爭力。
附表：金融五大細分行業職能崗位薪酬表