齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 张文珂

截至4月30日，淄博A股上市公司2020年年报已披露完毕。

24家上市公司的表现究竟如何？对待股东谁最大方？谁最抠门？齐鲁晚报·齐鲁壹点统计发现，淄博A股上市公司表现可谓“冰火两重天”。

齐鲁晚报·齐鲁壹点梳理发现，共有21家淄博A股上市公司明确分红。相比上一年度，分红阵营扩大。其中，临淄上市公司英科医疗以每10股派30元位列分红榜首鲁泰a股吧；沂源上市公司鲁阳节能以每10股派8.5元排名第2位。此外，位于周村区的山东赫达每10股转增7股。

除上述3家公司外，注册地位于临淄区的蓝帆医疗以每10股派4元成为淄博第4“大方”的上市公司。

对于排名第一的英科医疗来说，其报告期内分红情况远不于此，据其2020年中报披露，年中公司向全体股东每10股转5股另外再派送5元。

事实上，英科医疗如此“大手笔”的分红，源于其异常亮眼的财报鲁泰a股吧：2020年，公司净利润70.07亿元，同比暴增3829.56%，市值曾一度突破千亿大关。

此外，淄博大部分上市公司每10股的派送金额大多在1——2元，相比上一年度变化不大。不过，虽然2020年淄博A股上市公司分红阵营扩大，但也有不少上市公司派送幅度过小，每10股派送金额仅有1元甚至不到1元，例如金晶科技每10股派0.3元、鲁泰A每10股派0.5元。

齐鲁晚报·齐鲁壹点统计发现，有3家淄博A股上市公司在近两年内没有任何分红记录，这些公司以注册地位于张店区的居多，有联创股份及未名医药两家；此外，位于博山区的龙泉股份近两年也没有分红。

而随着淄博上市公司2020年年报披露结束，上市公司董事长薪酬排名也浮出水面。

根据Wind数据，英科医疗的董事长刘方毅“一骑绝尘”，以613.34万元的年薪领跑，远超其他董事长年薪。

公开资料显示，刘方毅2019年度薪酬为130.80万元，一年时间增长近4倍。与此同时，英科医疗的管理层年薪总额同样得到大幅提升，由2019年的420.31万元增加至1136.34万元，增幅达到170.36%。

不过，与英科医疗同属于医疗行业且净利暴增的蓝帆医疗，其管理层薪酬却“不升反降”，由2019年度的3087.82万元下降至2020年度的2021.58万元。

值得关注的是，蓝帆医疗董秘钟舒乔年薪为220万元，近乎管理层薪酬总额的九分之一，成为淄博A股上市公司董秘年薪NO.1。

鲁阳节能董事长，则以220.26万元排名第4，而在2018年，他的年薪为649.24万元。

齐鲁晚报·齐鲁壹点统计发现，2020年度，淄博A股上市公司董事长年薪超200万元的一共有4位，100万至200万元的为4位，50万至100万元的为9位。

值得注意的是，在董事长薪酬以及高管年度报酬总额排名均相对靠前的公司中，有一些公司出现了营收和净利双降的情形，甚至这期间，更是不乏净利大幅下滑的公司。

一边是公司业绩报忧，另一边是董事长及其高管仍领取十分可观的年薪，如此反差难免令市场侧目。

以董事长年薪排名第10位的鲁泰A为例，这家占全球中高端衬衫用色织面料市场18%份额的龙头企业交出了一份糟糕的年终成绩单：

营业收入47.51亿元，同比下降30.14%；归属母公司股东的净利润只有9730万元，较上年少了8.55亿元，降幅为89.78%，剔除政府补助等非经营性损益，其净利润只有2003万元，降幅扩大至96.97%。

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