“金三银四”招聘季：成渝等“新一线城市”求职热度高

工作是民生之本，是财富之源。一季度的工作状况怎么样？58同城招聘研究院发布的《2019年一季度人才活动陈述》显现，成渝等“新一线城市”求职热度高。与上一年同期相比，本年一季度求职者求职行为更为活泼。

中西部城市招聘需求增幅显着

《2019年一季度人才活动陈述》显现，本年一季度，企业招聘需求前十城市依次为广州、成都、深圳、北京、上海、重庆、杭州、武汉、郑州、东莞。与上一年同期相比，招聘需求前十城市没有改变，一线城市仍然是招聘需求最大的商场。不过，中西部城市的招聘需求增幅显着。成都和重庆作为西部新一线城市体现很抢眼，成都排在第二名。中部的新一线城市武汉、郑州尽管排名靠后，但也超越不少东部城市，其间郑州招聘需求比上一年一季度增加29.05%，同比增幅最高。

58同城招聘研究院院长李妍剖析，工业搬运以及工作者心态的改变让就近择业变得炽热。

咱们从数据上看到一个趋势，有些制作厂商在向中西部搬运，这是工业搬运。本年能显着的感受到许多求职者就近工作，在省内活动，或许是县内活动。就近活动会带动整个劳动力商场向中部和西部搬迁。曩昔的劳务输出大省现在输出的劳动力会向家园或户籍地回迁，制作业的厂子反响比较快的，现已做出相应的动作了，会去当地招人。

稳工作方针全线落地，人才需求快速增加

从招商气势和经济展开现状来看，新一线城市现已进入城市展开快车道，招聘工作的蓄水池不断扩容，人才需求快速增加。2018年郑州常住人口增加25.5万人，常住人口总量打破千万大关；2018年景都人口增量到达28.5万人。

另一方面，如火如荼举行的招聘会也折射出稳工作方针全线落地，特别是针对高校结业生、农民工等重点集体的招聘活动反常火爆。第六届大中城市联合招聘高校结业生春季专场活动最近发动，活动将继续到6月7日。活动期间，各地将举行至少800场现场招聘会。在部分高校比较会集或许专业人才特征显着的城市举行综合性及职业性跨区域巡回招聘会。与此同时，广东省发布结业生工作择业期方针，依据新规，广东省户籍高校结业生，结业离校两年内都算是应届生，广东省高等学校结业生工作指导中心主任科员刘琨以为，结业生工作择业期方针的正式施行，将有利于学生工作和用人单位的招工。

结业生刚结业的时分经过工作差遣来完成户口、档案的搬运，和到单位的报导，这比社会人员处理相关手续的程序要简略许多，所以许多用人单位更乐意去选用应届高校结业生。咱们经过实施择业期，能够让结业生工作的手续愈加简化，企业用人的程序也愈加简化。

此外，针对乡村劳动力，由人社部等四部委展开的“2019年春风举动”也在加速落地。据不完全统计，春节后至今，各地活动期间已累计召开近1.5万多场招聘活动。其间，湖北省安排招聘会1214场，供给工作岗位115万个；四川安排专场招聘活动2267场，协助188万城乡劳动者完成工作。

内需补空档，制作加工业招工并无下滑

关于东部地区来说，在制作加工业方面，从前有人忧虑由于苹果等手机厂商销量的下滑，会导致国内一些工业链企业招工萎缩。不过58同城招聘研究院院长李妍以为，国内手机工业的展开以及高端制作业的展开都填补了国外订单下滑带来的空档，从数据上看，招工规划并没有下滑。

本年初，像华为这样的许多国内手机制作厂商其实是下单给富士康的，而曩昔富士康可能是去接外贸的单子。现在国内许多新式的制作业会有更多的订单时机，制作业的工作需求影响并没有呈现特别大的动摇，不会说由于外部的时机变少了，内部的工作时机骤减，现在这个数据咱们还没有看到。