我国财经4月27日讯(记者李春晖)从“鼓舞”到“试行”，再到“施行”、“认真执行”，为对冲疫情影响，促进消费回补，湖北利川、安徽、江苏南京、河北、浙江、甘肃陇南、江西等多地发文提出“2.5天小长假”，并且在方针遣词上越来越着重执行。

早在2015年就已获方针鼓舞倡议的“2.5天小长假”，或将在对冲疫情影响的目标下加快执行。专家表明，估计未来会有更多省市推出“2.5天小长假”行动。

“2.5天小长假”或将从“纸面”走进实际

“2.5天小长假”一说由来已久。早在2015年8月出台的《国务院办公厅关于进一步促进旅行出资和消费的若干定见》中，就提出“有条件的当地和单位可依据实际状况，依法优化调整夏日作息组织，为员工周五下午与周末结合外出休闲休假发明有利条件。”

尔后几年里，有10多个省份出台了“2.5天小长假”的相关定见，但大多停步于“鼓舞”和“探究”。

本年以来，受新冠肺炎疫情影响，旅行、餐饮职业等消费范畴遭到了沉重打击，一季度社会消费品零售总额同比下降了19.0%。进入到二季度，疫情在全球范围内加快延伸，使外需遭到压抑，亟待由内需补偿。

据不完全统计，本年3、4月份，已经有湖北利川、安徽、江苏南京、河北、浙江、甘肃陇南、江西等多地发文提出“2.5天小长假”，在遣词上也越来越着重执行。例如江苏南京、江西提出“试行”，安徽提出“施行”，湖北利川提出“认真执行”等。

华夏银行首席经济学家王军对我国财经表明，添加劳动者空闲时刻的确有助于促进和激起消费热心。从过往经历上，我国有“五一”和国庆长假的成功经历，作用仍是比较显着的。“本年前期受疫情影响，我们居家阻隔，消费需求遭到按捺。当下跟着疫情在国内得到了比较好的操控，有条件的区域的确能够经过恰当添加假日来拉动消费。”王军称。

此外，王军主张，当地政府依据实际状况，能够将“2.5天小长假”机制化、固定化，让旅行餐饮等从业者、顾客都有一个安稳的预期，这样假日效应才干继续坚持。“假如仅仅是短期的，这种效应可能会打折扣”。

怎么统筹用人单位利益？能否全国范围推行？

本年初，受新冠肺炎疫情影响，全国多个职业按下了“暂停键”，企业在收入、本钱上都承受了较大压力。假如每周再多放半响假，会不会添加企业人力本钱？在推行“2.5天小长假”的一起，怎么统筹用人单位的利益？

王军表明，推行“2.5天小长假”时能够经过弹性作息等方法，在其他工作日恰当延伸工作时刻，然后确保每周40小时工作时刻不变，统筹用人单位利益。以江西为例，江西在提出“试行周末2.5天弹性作息”的一起，清晰了“弹性作息削减的工作时刻，经过延伸其他工作日时长调剂补回。”

“不同职业有不同特色，有些职业是依赖于工作时刻，而有一些职业实际上只需进步工作效率，并不介意是否多出来半响工作日。”王军称。

那么未来是否会有更多省市跟进推出“2.5天小长假”？能否在全国范围内推行？盘古智库高档研究员吴琦对我国财经表明，在疫情影响下，为了拉动消费，估计会有更多区域提出“2.5天小长假”。但从现在来看，不宜急于在全国范围内施行，一方面各地、各职业状况不同，不能搞一刀切，应因城施策。二是应先全面评价当时已施行区域的作用，防止对正常的出产日子次序形成影响。