月薪6万元，并给出24薪，除了部分互联网、IT企业，这样的作业还能在哪儿找？

答案是券商的基金研讨员岗位。近来，多家大型券商发动“跨界”招聘，争抢基金研讨人才。有业内人士乃至泄漏，百万年薪也十分一般。还有人玩笑道：“本年，抢钱不如去抢人。”

大型券商高薪抢人

招聘网站揭露数据显现，某大型证券公司招聘基金研讨岗人才，给出的待遇颇具吸引力——月薪3万-6万元，一年24薪，以此核算，年薪在72万-144万元之间。即便是在遍及“不差钱”的基金职业，能给出百万年薪的也并不多见。况且，这一大手笔的招聘，是出自券商的“跨界”动作。

图片来历：猎聘网

如此高薪并非个例。此前，也有头部券商给出100万-160万元的年薪高调招人。近期，基金研讨员可谓炙手可热，除基金公司、券商外，财富办理公司及第三方出售组织，都纷繁敞开抢人大战。

图片来历：猎聘网

但是，即便上百万年薪，在某券商人士看来也 “十分一般”。他泄漏，现在招基金研讨员的薪资和曾经比较，有了腾跃式提高，“不只缺人，并且岗位薪资呈现井喷式增加，真实的大咖年薪现已上千万了。”

抢人大战炽热的程度，乃至让一位业内人士感叹：“本年，抢钱不如去抢人。”

百万难求一人

我国证券报·中证金牛座记者整理发现，券商跨界招聘基金研讨员，大多是为了满意投顾事务和FOF事务需求。如上述百万年薪的岗位，要求应聘者了解基金投顾相关法律法规、具有3年以上证券出资或基金研讨阅历、擅长公募基金点评等。具体作业内容，则主要是树立自上而下的大类财物装备、中观职业装备、微观基金点评与挑选的基金出资组合战略结构，以及规划相关算法和模型、挑选基金产品、完善基金点评系统等。

安全证券发布的招聘信息显现，对基金研讨团队剖析师的责任要求主要是调研基金办理人和基金司理、成绩归因、完善基金研讨系统等。

图片来历：某招聘网站

另一则广发证券的招聘信息显现，对公募基金研讨岗（债券方向）的责任要求是债券信用风险剖析和辨认、挑选债券基金办理人，以及FOF事务债券基金出资组合研讨作业、定时追寻基金办理人及产品状况等。

不过，即便给出具有诱惑力的年薪，具有基金研讨阅历的人才也是“可遇不可求”。一位券商人士感叹：“原本做基金研讨的人就比较少，本年FOF和基金投顾事务迸发，用人量激增，十分难招人。”

某FOF基金司理也感叹，最近频频接到猎头打来的电话。他表明：“因为本年公募职业FOF、基金投顾等事务发展壮大，朋友圈许多招聘投顾基金司理的信息，每天都有猎头想挖我。”

记者调研了解到，跟着多家基金公司和券商取得投顾事务试点资历，各组织都在活跃备战，一些基金公司现已成立了专门的办理部门，招兵买马也在炽热进行中。

“未来一个月，咱们将有两位基金司理及两名研讨员连续入职。”某中型基金公司办理层人士介绍，现在，公司担任财物装备的研讨员现已有3名在岗，还从其他头部基金公司挖来两名研讨员，别离担任财物装备、基金研讨方向。此外，公司也加大了对FOF出资司理的发掘力度。

修改：李若愚 亚文辉

图片修改：尹建