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打分法多因子选股战略有哪些？

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多因子选股模型是量化选股研讨中重要的模型之一，也是比较常用的模型。打分法即依据个股因子值进行排序，依据其在一切股票因子值的相对方位赋予该个股一个分数，然后对个股的一切因子值进行加权均匀得到该股票的终究得分。最终将一切个股的归纳得分进行排序，刷选出得分较高的股票。打分法比较直观，不易受极点值的影响，相对比较稳健。但打分法主观性较强，需求人为设定各个因子的权重，这也是比较困难的当地。

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作者依据打分法确认基本面因子6个，其间成长性包含净利润增长率、主经营务收入增长率；盈余才能包含净资产收益率、总资产报酬率、收益质量（运营收益现金流/经营收入总额）；现金流情况为运营活动发生的现金流净额/运营收入；估值因子2个，包含市盈率（个股PE值/职业PE均匀值）和市净率（个股PB值/职业PB均匀值）；技能因子3个，包含资金流向（资金流入净额）、主力集中度（前十大流转股东持股占总流转股份额）和换手率（月均日换手率）。具体方法如下：

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（1）在对因子值进行排序打分时，分为100级。正向目标从低到高排序，反向目标从高到低排序，依据上述目标将公司分为100级，第i级的打分为i。因子值反常或许为0的股票不参加打分。

（2）股票归纳得分为基本面、估值面和技能面按权重5:3：2核算得到。

（3）依照股票归纳得分对一切股票进行排序，分值相同的股票依照流转市值排序，最终挑选得分最靠前的30只股票。

（4）持有期为1个月。即股票调整周期为1个月，每个月的月末对个股归纳打分进行更新，以确认下一期的股票组合。

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