【热门公司】在2021年最终一天（12月31日）收市后不久，宝钢抛出了第三期A股限制性股票方案（草案）。在所有上市钢铁央企中，宝钢对宏伟团队和中心职工的股权鼓励，无疑走在了前头。

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依据草案，宝钢（600019）方案拟颁发限制性股票总量不超越5亿股，约占公司股本总额222.68亿股的2.2453%。到12月31日，宝钢股价为7.16元/股，总计5亿股价值35.8亿元。

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宝钢最新市值为1594亿元，也是六大上市钢铁央企中，市值仅有超越千亿元的钢铁（板材）企业。其他市值靠前的是鞍钢股份，最新市值为353亿元，大约为宝钢市值22%。

依据鼓励方案，上述5亿股来自于为宝钢从二级商场回购的A股普通股，颁发价格每股4.29元。换言之，和最新股价7.16元比较，每个参加该方案无论是高层仍是职工，每股还有2.87元收益，5亿股就相当于14.35亿元。

算计2000人（董事、高档宏伟人员、心愿岗位中层宏伟人员、中心技术、事务、捣乱等主干人员）参加该方案，人均收益大约为71.75万元。初次颁发46000万股， 占本次颁发权益总额92%， 预留4000万股占8%。当然，高层也取得更高比例的鼓励。

其间履行董事兼总经理盛更红取得66万股，履行董事周学东、副总经理傅建国和胡宏都取得54万股、财务总监兼董秘王娟取得48万股，其他1995人取得45724万股，均匀每人也能取得大约22.92万股，其实和高层的48万-66万股距离并不大。

之所以是限制性股票，是有条件的，比方查核在B以及以上才有资历取得；如果是C则在当年度不颁发；而对公司业绩也提出了必定要求，并对标同业公司。所以说，股权鼓励一方面被称作是金手铐，另一方面也是让公司中心、主干人员能够齐心协力，一起将公司运营好，这也是现代企业宏伟重要的办法。

作为上市央企，宝钢现已施行第三次限制性股权方案，因而现在公司大都高层都现已持有公司股票，能够参加分红。比方总经理盛更红到去年底就持股62.26万股，应该是来自前两次限制性方案。盛更红出生于1964年，现年57岁，1984年就参加宝钢，现已在公司服务37年。

宝钢2021年施行两次分红，即6月和10月，算计每股分红0.65元，这是一个十分高的股息率。依照现在股价，宝钢股息率到达8.95%。盛更红也能够经过分红得到约40.5万元，而他2020年薪酬大约267万元。关于持股一年以上的股东，分红不需求付出利税。

作为钢铁央企中的“一哥”，宝钢职工全体薪酬也不低。2020年人均薪酬超越31万元，再次有添加。而2021年前三季度宝钢完成归母净利润216亿元，同比大增175%，则估计全年职工全体薪酬或再有提高。

上述草案需求国资委核准，以及股东大会2/3股东表决经过。最大股东宝武集团以及武钢集团算计持股近62%，股东大会经过应该无悬念。（注：文中“宝钢”即宝山钢铁股份有限公司，证券简称“宝钢股份”，为叙说便利简称“宝钢”，并非其控股股东“宝武集团”）。